媒體中心漲薪！ZWA的底氣與擔當！
2020年春節(jié)，新冠肺炎病毒開始蔓延，隨著政府居家隔離的指令下達后，人員不能上班、企業(yè)不能復(fù)工，各行各業(yè)均受到了前所未有的影響。在經(jīng)歷了漫長的等待后，企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，但大多數(shù)企業(yè)的第一季度的業(yè)績是下滑甚至歸零，在如此嚴峻的情形下，不少企業(yè)開始了裁員、降薪，以這種無奈之舉來應(yīng)對這個“經(jīng)濟嚴冬”。
然而，在“裁員降薪”的洪流中，ZWA卻成為了為數(shù)不多的逆行者：公司決定從2020年3月份起，將所有一線員工的工資上調(diào)15%！這是ZWA的底氣！更是ZWA的擔當！
在員工的薪資待遇和福利待遇上，大連光揚從來都走在同行業(yè)的前列：薪資水平高、全員五險一金（高基數(shù)）、全年五大節(jié)日福利、員工生日福利、為員工打造的職業(yè)規(guī)劃和公平晉升機制等等。
然而，在“裁員降薪”的洪流中，ZWA卻成為了為數(shù)不多的逆行者：公司決定從2020年3月份起，將所有一線員工的工資上調(diào)15%！這是ZWA的底氣！更是ZWA的擔當！
在員工的薪資待遇和福利待遇上，大連光揚從來都走在同行業(yè)的前列：薪資水平高、全員五險一金（高基數(shù)）、全年五大節(jié)日福利、員工生日福利、為員工打造的職業(yè)規(guī)劃和公平晉升機制等等。
ZWA之所以能做到這些，是因為公司用人機制一直秉承的是“以人為本、以奮斗者為本”的宗旨。
“讓員工的物質(zhì)生活和精神生活更幸福”是企業(yè)永遠的奮斗目標！
Update time：2020-04-08 15:19:25
